股票配资查询网 6.13亿元！太阳纸业ESG践行下的共赢

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“造纸业会有什么样的污染？”或许很多人对造纸业存在的环境风险了解不多。

一个过度包装的快递纸盒，在我们手上停留或许都不到一天，就会扔进垃圾桶里；办公室打印机旁的碎纸机永远忙碌，错打的文件、废弃的草稿，雪白的纸张被绞成雪花状，混着咖啡渍的纸杯一同被运进垃圾车；还有文具店里，印着卡通图案的便签本被学生翻得哗哗作响，撕下几页画几笔就弃如敝屣……

这些是我们日常生活中寻常的场景，但我们不会想到，生产一个快递包装盒、一张A4纸，需要花费多少的原材料。而造纸过程，带来的污染，究竟有多么严重。

一直以来，我国造纸行业长期面临着能耗高、环境污染严重等环境风险问题。

从造纸过程来看，包括了原料处理、制浆、抄纸等环节，而它的每一个环节都暗藏污染隐患。其中，制浆工序堪称污染“重灾区”。化学制浆使用大量烧碱、硫化物蒸煮原料，产生的黑液不仅具有强碱性，还富含木质素降解产物、残余化学品等，若处理不当，黑液中的高浓度有机物会消耗水体中的溶解氧，导致鱼类等水生生物窒息死亡。

因此，绿色转型势在必行。

根据《2024年林业上市企业ESG研究报告》显示，我国林业上市企业（涵盖林木产品、造纸包装及木制家具制造三大细分领域，涵盖A股和港股共79家企业）ESG发展整体处于初级阶段，仅41.77%的企业得分超过及格线，行业平均分仅为53.91分，细分行业、区域及市场板块间差异显著。可见，林业上市企业在ESG践行上，还需要进一步优化。

太阳纸业（002078.SZ）成立于1982年，是大型综合造纸龙头，2006年在深交所上市，公司主要从事机制纸、纸制品、木浆、纸板的生产和销售。那么，太阳纸业在ESG践行上又表现如何？

业绩稳定背后，积极投入污染治理

2022年，太阳纸业搭建了由董事会全面主导决策、ESG工作领导小组统筹协调管理、各下属部门具体执行的三级管理架构。2023年度，公司进一步设立了战略与ESG委员会，开始全面践行ESG。截至2024年，公司已经连续发布2份ESG报告。

从评分来看，根据新浪财经ESG评级，第三方机构对太阳纸业ESG报告的评级属于基本保持在中等偏上水平，例如，截至2025年6月5日，中证指数给太阳纸业的评级为A↓，路孚特对其评级为B，属于中等水平。总体来看，太阳纸业虽然在ESG践行上未能达到“高分”，但是也有了初步的成效。

ESG的践行是一项长期工作，我们需要对企业有更多包容性。

对于上市公司而言，确保可持续践行ESG工作的前提是，首先需要确保公司商业的可持续，最直观的体现就是公司盈利的稳定性和可持续性。

造纸行业具有明显的周期性。近年来，受行业周期波动影响，晨鸣纸业、山鹰国际等造纸企业出现业绩下滑、甚至出现亏损现象。不过，太阳纸业却是纸企中对周期波动影响较小的企业，其稳健的经营和盈利能力是行业中的典型代表。公司林浆纸一体化发展路线，减少了对外部供应商的依赖，避免由于市场供给紧张而造成的价格波动。而且，公司在精细化管理与成本控制上，颇有成效。因此，太阳纸业近10年来的业绩十分稳健。

以近五年财报数据为例，2020年-2024年，公司营业收入分别为215.89亿元、321.59亿元、397.67亿元、395.44亿元、407.27亿元，归母净利润分别为19.53亿元、29.29亿元、28.09亿元、30.86亿元、31.01亿元，基本保持稳定。

根据中证ESG评价体系，ESG包括了环境（E）、社会（S）、公司治理（G）三个维度，其中一份相对完整和标准的ESG报告在E（环境）、S（社会）、G（公司治理）三个维度，分别以10%、60%、30%的权重为参考。不过，根据不同行业的实际情况，在披露ESG时侧重点也会有所不同。对于造纸业而言，由于该行业环境污染性较为严重，因此企业在践行ESG工作时，应该更加注重环境维度。

造纸业是高污染行业之一，其环境污染性主要体现在废水、废气、固体废弃物排放以及资源消耗等方面，其中废水污染是最主要的污染源。造纸生产过程中会产生大量废水（如制浆废水、抄纸废水等），具有污染物浓度高、成分复杂、难降解的特点。

在废水处理上，太阳纸业通过优化制浆造纸工艺流程，更新改造设施设备，利用无水化学品添加系统、多圆盘节水设备等先进技术，实现了造纸白水的封闭循环。其中，公司的“化学机械浆废水零排放技术处理方法”专利获中国专利优秀奖。该技术通过首创的化学机械浆全过程废水组合蒸发碱回收处理技术，实现水、化学品和热能的资源化利用和废水零排放。

2024年，公司废水氨氮、COD化学需氧量两项指标，分别从2023年的2.17kg/百万营收、1.19kg/百万营收下降至1.49kg/百万营收、1.07kg/百万营收。截至目前，太阳纸业共建立了五处水处理中心，如山东基地兖州园区的污水处理系统采用“PAFR厌氧反应器+卡鲁塞尔氧化沟+芬顿氧化+好氧生化+物化沉淀+氧化塘+湿地处理”工艺，处理后的中水流入氧化塘和湿地系统，最终可达地表水Ⅲ类标准。

造纸业环境污染性问题较为严峻，近年来行业通过清洁生产技术（如无元素氯漂白、废纸回收利用）、废水循环处理和可再生能源替代等措施减少环境负荷。但中小企业仍存在技术落后、治理成本高的问题，需政策引导和技术升级共同推动绿色转型。太阳纸业作为行业龙头，应该发挥引领作用，为行业做出表率。从2022年到2024年，公司将ESG理念纳入公司战略管理，进一步从绿色生产、绿色管理等方面，积极推动行业的绿色转型。

6.13亿元！绿色发展下的共赢

除了在环境维度践行绿色原则外，ESG的评价体系中，还有社会与公司治理维度需要给予关注。

纳税是企业履行社会责任的核心体现之一。近五年，2020年-2024年，太阳纸业纳税规模呈现波动增长趋势，分别为10.10亿元、12.13亿元、11.46亿元、14.93亿元、14.91亿元。由于公司近两年积极推进绿色低碳发展，因此还享受了部分税收优惠政策，2024年公司收到的税费返还6.13亿元！因此，在ESG框架下，真正的“高质量纳税”应建立在绿色经营、合法合规、利益相关方共赢的基础上，而非单一追求纳税数额。（图表1）

作为一家上市企业，太阳纸业在保持稳定经营的同时，还积极推行现金分红，十分注重回馈股东。公司上市后，每年都保持了一定额度的现金分红，已经累计派现49.15亿元。2020年-2025年，公司现金分红金额分别为2.59亿元、2.62亿元、5.37亿元、5.59亿元、8.38亿元、8.38亿元，股利支付率分别为11.90%、13.44%、18.35%、19.90%、27.17%、27.03%。伴随着公司收益的提升，公司分红金额也有所上涨。这也是一种积极的信号，表明公司财务健康，并且对股东友好，让股东充分享受企业发展带来的红利。

在员工管理上，太阳纸业也为社会提供了充足的就业岗位。根据公司ESG报告，2022年-2024年，公司员工总数量为15096人、15640人、16619人，员工总数在持续上升。为了保障员工的晋升与职业发展，公司坚持外部引进与内部培养双轮驱动的人才策略，同时注重本地化用工原则，降低员工流失率。

不过，公司境外员工不太稳定，2022年-2024年，境外员工流失率分别为19.1%、27.5%、29.14%，这或许与生产基地本地化水平趋低有关。从公司山东基地、广西基地、老挝基地本地化雇佣水平来看，山东基地的本地化雇佣水平达到90%以上，老挝基地的本地化雇佣水平仅有60%左右。这说明，公司在境外市场的管理上，应该进一步提升本地化雇佣水平，保障员工的稳定性，同时也能保障公司经营管理的稳定。整体来看，同期内，公司综合员工流失率分别为10.3%、10.1%、11.02%，整体波动幅度较小。

目前，造纸业正处于周期波动影响期间，太阳纸业能够保持业绩稳定，还能通过ESG理念的融合，为行业绿色转型做出表率，值得认可。

“ESG的实施是一项耗时耗力还费钱的‘面子工程’吗？”对于许多企业而言，ESG的践行需要投入大量的人力物力，造纸业则是其中之一。许多中小企业在污染治理上，存在技术落后、治理成本高的问题。然而，ESG的践行是一项共赢的项目，从短期来看，企业可以享受税收优惠，从长期来看，则对企业的可持续发展，营造更为良好的商业环境。

综合来看，践行ESG理念是一项长期的系统工程，需要在对企业的发展历程、业务模式、战略规划等方面有更深入的理解和更充分的包容，同时也要在政策引导、市场机制、社会监督等多维度持续发力，才能为企业营造更加有利于ESG落地生根的良好环境，助力他们在可持续发展的道路上行稳致远。

来源：《经理人》杂志股票配资查询网

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